进入“三伏天”以来，天气炎热，雷雨频发，为提升电网设备运检工作安全水平，国网黄石供电公司巩固“大检修”体系建设成果，强化运检安全管控，提升员工安全作业能力。

一是强化三级安全稽查。严格落实安全生产责任制，构建公司、直属单位、专业室三级安全稽查组，采取“四不两直”方式稽查，强化现场作业安全管控。上半年先后挂网安全生产稽查通报14期，稽查记分50分。创新开展了“红领安全”交叉稽查，强化输、变、配、带电现场安全风险管控，实现安全稽查全覆盖。

二是落实“三种人”津贴。制定《“三种人”津贴发放实施细则》，完善激励机制，科学界定工作票得分，充分发挥工作负责人、工作票签发人和工作许可人“三种人”作用，保障生产现场作业安全。津贴落实后，一线人员工作积极性得到充分激发，设备预试率、?；ぃㄒ潜恚┬Ｑ槁?、设备消缺率分别为67.60%、64.94%、96.75%，检修专业管理对标排名省公司前列。

三是创建标准化作业现场?？谷松戆踩缦樟炕拦篮桶踩性亓Ψ治?，合理编制作业计划，完善作业指导书，做到程序标准化；认真落实现场“三防”措施，严格现场人员履职管理和工器具定置管理，做到现场标准化；开展“管好每一个作业现场”活动，实施“两票”专项监督，形成详实的现场资料，做到记录标准化。落实专人管控外包队伍作业，规避转包风险。

四是提升全员安全意识。搭建“青训大课堂”，建设安全教育室，启用安全仿真培训平台，开发“电力安规知识题库”手机APP系统，分层、分专业开展全员安全大培训。倡导因地制宜、见缝插针式的安全学习模式。发挥“三种人”安全履责作用，严格安规月度调考和“通关式”考试。

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